無論職場還是官場,最容易吃虧的三種人,你在其中麼

萌鹿哈尼 2019/08/19 檢舉

世界上最難的事,應該就是人事。人的性格有千千萬萬,人與人之間的關係也錯中複雜,尤其當今社會,有依靠親戚的、有依靠朋友的、有借雞下蛋的、有相互利用的、有感情糾葛不清的、空手乞討的等等,可以說只要有人就有一種相應的關係存在。人和人相處也就顯得更為玄妙,有吃虧上當的,有得了便宜賣乖的。那麼,我簡單總結了比較容易吃虧的3種人,看看有你嗎?

一、常年少說多做

少說多做這四個字,是很多初入社會,對於職場關係處理模糊的朋友耳熟能詳的建議。

這個建議的核心在於少說少錯,多做多實踐,以此積累工作和交際能力的重要建議。

但是這個建議有一個問題,

少說多做這件事,要堅持多久?

有些人把這件事堅持了很久很久,這就導致了讓別人覺得這個人「不會說話,只會傻幹事」。

於是這樣的人就容易被別人使喚,因為少說話意味著沒有表達,沒有人知道他的想法,而多幹事說明他有這個精力幹事。

如果一個人能夠閉嘴,幹活還多,那麼這樣的人誰會喜歡呢?

老闆,和職場中的壞傢伙們。

所以,少說多做並不是一個可以長時間執行的工作以及交際法則,如果常年都在用上說多做的態度來工作和交際的話,這樣的人往往會吃很多「啞巴虧」。

二、勉強自己合群

為了融入陌生的集體,很多人選擇委屈自己。

勉強自己用笑聲附和那些自己不喜歡的話題和觀點,強行讓自己適應並不喜歡的交際環境以及人與人之間的關係。

為什麼要勉強自己去適應群體呢?很多人往往特別信奉這兩個理由:

第一,有個集體,看起來不那麼孤單。

第二,有個集體,自己就有了「隊伍」,就不會一個人,因為一個人會被針對。

但事實上,很多人發現事實並非如此。

如果你勉強融入了一個群體,因為你不是真心喜歡跟這些人打交道,勢必會讓其中的一些人看不慣你,然後他們會針對你,導致你「看起來更孤單」。

你越是勉強,這種針對性就越強,你越是害怕孤單,越在這種不適合你的群體之中愈發孤單。

一個人,有自己的態度,有自己的想法,有自己的立場。

一個融入社會的人,他可能會妥協於大眾的態度,但仍舊會有一些東西保留本心,他也許會屈服於一些想法的影響,但不等於他就失去了他的想法。

融入社會,不等於被社會徹底同化,大環境下尚且允許人有自己的個性傾向,

小環境,其實更是如此。

人改變不了大環境,但是可以選擇適合自己的小環境,如果勉強讓自己在不適合自己的小環境下生存,

小環境改變不了你,因為小環境沒有那麼大的能量,

小環境能做到的,就是在適合你的小環境裡,你會獲得快樂和滿足,

在不適合你的小環境裡,你會感到噁心和孤獨。

三、急於表達個性

任何一種交際集體,都有其自己的性格符號。

這個性格符號不是某個的,而是這個交際環境中普遍表現出來的特性。

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來源:weibo.com
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